Regeringsförhandlingarna pågår för fullt i Ständerhuset. I ett meddelande vill Finlands Byar för sin del att distansarbete, närskoletillägg och byaservicebussar tas med i regeringsprogrammet. Läs meddelandet här under:
NATIOELL STRATEGI FÖR DISTANSARBETE – YRKESKUNNIGA I HELA FINLAND
Idé: Distansarbetet ökar välbefinnandet, det underlättar vardagen och det är ett arbetssätt som finländarna föredrar. Att stöda distansarbetet kräver koordinering och forskning. Upp till 40 % av finländarna kan arbeta på distans.
Finlands Byar rf vill påverka regeringsförhandlingarna och påpekar att det är viktigt att livskraften på landsbygden stöds och att det finns verksamhet i byagårdarna. Läs Finlands Byars meddelande (från 30.3) här under:
Coronan förändrade vår uppfattning om arbetet knutet till en plats. Hur ser situationen ut för platsoberoende arbete och de möjligheter det skapar? Webbinariet, som hålls 21.3 kl. 17-19 via Teams, upptar en paneldiskussion där man bl.a. funderar på behovet av att skapa en strategi för distansarbete i Finland. Vilka skulle vara dess fördelar och vad krävs för att skapa den? Hur gynnar platsoberoende arbete företag och är det en konkurrensfaktor? Är platsoberoendet svaret på arbetskraftsbristen?
Har ni i er by önskat att det skulle finnas ett utrymme för distansarbete, men aldrig riktigt tagit tanken längre? Nu finns det en enkel guide med nyttiga tips hur man kommer i gång med en distansarbetshubb i sin hemby.
Forskare vid Högskolan i Gävle har gått igenom 43 studier som har analyserat sambandet mellan distansarbete och produktivitet, varav en övervikt av studierna, som gjordes mellan 2000 och 2021, visade att distansarbete bidrog till bättre produktivitet, samtidigt som kvalitet inte påverkades negativt.
Suomen Kylät ry – Finlands Byar rf söker en kommunikationspraktikant/sommarjobbare för distansarbete under våren och sommaren 2023. Till arbetsuppgifterna hör organisationens kommunikation, influencerkommunikation och kommunikation kopplat till evenemang. Genom arbetet kan du utvecklas som en del i en nationell förenings kommunikationsteam, till vilket hör en kommunikationschef, verksamhetsledare, kommunikationsassistent, en sakkunnig i landsbygdsinflyttning och en organisationskoordinator. Ansökan ska vara inne senast den 15 februari kl. 12.
Distansarbetet fick helt nya dimensioner för några år sedan. Så småningom har dock många aktörer återgått till närarbete, men distansarbete har också fortsatt och modifierats i enlighet med arbetsgemenskaperna. Leader-föreningen i Joensuu-regionen beslutade att göra distansarbete gemensamt och begav sig på en distansarbetsrunda. Tanken med turnén är att lära känna aktörerna och bjuda in andra som arbetar på distans att arbeta i grupp. Många jobbar fortfarande på distans, åtminstone delvis, och de nya arbetsformerna och miljöerna kan vara välkomna för många.
En distansarbetshubb är till exempel ett delat distansarbetsutrymme inrättat i en byagård eller annat utrymme, där byborna kan boka en ergonomisk arbetsplats. Dessutom skulle distansarbetshubben kunna ha bokningsbara mötesrum, lunchrestaurang, kafé eller i mindre skala en varuautomat. Distansarbetshubben skulle innehålla utrustning för att delta i distansmöten och en optisk fiberanslutning, så man kan vara i kontakt med kollegor antingen på andra håll i Finland eller i världen. Distansarbetshubben skulle också förvandlas till en lugn studielokal eller på kvällarna till ett hobbyrum för föreningar och unga. 
Suomen Kylät ry – Finlands Byar rf har utkommit med årets fjärde nyhetsbrev, Uutiskirje, som innehåller bl.a. info om Veva-projektet (Vetovoimainen ja vastaanottava kylä-hanke 2022), Årets by 2022 på riksplanet, infotillfälle 2.5 inför Öppna Byarnas dag om att göra reklam i Canva, webbinarium 24.5 om ungdomars välmående på landsbygden, följande webbinarium i Stolt över byn (Ylpeydellä kylästä)-serien som ordnas 10.5 med temat samarbete och projektens möjligheter, evenemang 23.5 för att sparra byar att grunda egna distansarbetshubbar, anmälan till Saimen LOKAALI öppen i början av maj, samt lite aktuellt från det finlandssvenska landsbygdsutvecklingsfältet.
Till kontorssekreterarens uppgifter hör översättning från finska till svenska, förberedning av styrelsemöten och att fungera som skrivare vid möten, att arrangera olika evenemang, kommunikation, medlemsfakturering och underhåll av medlemsregistret, samt koordinering av det svenskspråkiga projektet.
Finlands största nätverk för lokal utveckling söker en kommunikationsassistent i distansarbete för att understöda organisationens kommunikation och producera innehåll i organisationens kanaler. Man erbjuder ett mångsidigt och intressant platsoberoende arbete i en organisation under utveckling. Arbetsförhållandet är på 11 månader med en lön på 2 750 euro/månad och en arbetsvecka som inkluderar 37,5 timmar. Sista ansökningsdag är 19.1.2022.
I och med pandemin har distansarbetet blivit mer regel än undantag och många förverkligar drömmen om att flytta till landsbygden. Men syns det här redan i statistiken? Johan Gullmets, som gör videoreportage för Yle Arenan, träffar en nyinflyttad familj i Karis, ställer frågor till fastighetsmäklare och forskare.
Svenskfinlands Byars Nyhetsblogg 