Landsbygden konkurrerar om duktig arbetskraft

Svårigheterna med att få arbetskraft gör att arbetsgivarna på landsbygden får fundera på imagen och dess betydelse i konkurrensen om arbetstagarna. Konkurrensen gäller även utländsk arbetskraft. Arbetstagarna har nu möjlighet att välja.

”Unga yrkesverksamma i dag väljer en arbetsgivare som behandlar sina anställda väl och erbjuder en meningsfull arbetsmiljö och -kultur,” säger Stefan Heinrichs från Academic Work. Exempelvis har IT-branschen redan länge satsat på att förbättra arbetsgivarimagen, arbetsgivarens varumärke, eftersom konkurrensen om kunnig arbetskraft är hård. Exemplen kan tyckas avlägsna, men landsbygden står inför samma problem.

Läs vidare (på finska) på webbplatsen maaseutupolitiikka.fi.

Det här inlägget postades i 2019, Nyhetsbrev 18/2019 och har märkts med etiketterna , , . Bokmärk permalänken.

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut /  Ändra )

Google-foto

Du kommenterar med ditt Google-konto. Logga ut /  Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut /  Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut /  Ändra )

Ansluter till %s